Beschrijving
Iedere organisatie heeft management én leiderschap nodig, waarbij elke menselijke interactie leiderschap vereist. Want laten we eerlijk wezen, welke volwassen professional wil gemanaged worden?
Waarom leiderschap nodig is in menselijke interactie heeft te maken met ruimte. Leiderschap geeft ruimte aan medewerkers. Als voor het bedrijf het belangrijk is dat men in staat is te leren, creatief en oplossingsgericht te zijn, dan hebben mensen ruimte nodig.
Management neemt ruimte in, want het is gericht op resultaten en minder op de mens. Ze gaan dan trekken en duwen en dat wekt uiteindelijk alleen (meer) weerstand op.
Wat gebeurt er met mensen wanneer ze goed leiderschap ervaren?
- Ze voelen ruimte en autonomie
- Ze worden gehoord en gezien
- Er is vertrouwen in zichzelf en anderen
- Ze gaan oplossing-gerichter werken
- Ze zijn meer betrokken
- Ze zijn eerder bereid samen te werken
Voor de organisatie betekent sterk leiderschap dat er minder tijd, geld en energie verloren gaat aan problemen met en tussen mensen.
Dat betekent ook dat deze vrijgekomen tijd en energie gestoken kan worden in het oplossen van klant-problemen, wat leidt tot een winstgevender en duurzamere bedrijfsvoering.
Executive Coaching, van management naar leiderschap
Tijdens dit 6 maanden één-op-één maatwerktraject wordt de aandacht gelegd op het verhogen van zelfkennis en zelfbewustzijn. Deelnemers gaan het verschil ervaren tussen hun management- en leiderschapsmodus en deze bewuster inzetten in wat de situatie van hen vraagt.
Kiki Oosterbroek maakt managers bewust van verschil in management en leiderschap modus en om deze bewust en effectief in te zetten. Terwijl voorheen het ging om time management is er meer bewustwording dat het gaat om energie management en hoe dit te reguleren. Super interessant, de Impact enorm en absoluut te leren.
Voor wie is Executive Coaching geschikt?
Directie, Management en Professionals in MKB en Corporate die behoefte hebben aan direct en drastisch gedragsverandering in managementstijl waardoor meer leiderschap zichtbaar komt binnen team en organisatie.
